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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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一、公司福利： 1、统一签订劳动合同、购买五险； 2、转正第四个月起，每月可获得米、油等福利； 3、员工可享受服装补贴/话费补贴等多种补贴福利； 4、员工可享受年休假/婚假/产假/病假等假期； 5、公司为员工提供各类培训，提升员工职业技能及素养； 6、公司工作氛围佳，同事给力。 二、公司福利： 1.带领所属店员，根据已制定的月度销售目标及考核指标，监督帮助各门店完成公司的考核指标。 2.定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进。组织采购部与各门店店长召开营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。 3.负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。 4....
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