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6、负责所管区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
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工作内容:完成上级安排的工作指示，管理自己区域的店面及店面管理； 跟进自己区域的日常营业报表分析、审核补货单、监督指导销售技巧、培训提升店长能力，提供合理性建议提升销售业绩和控制库存等店铺的全程营运工作 …… ； 进行定期的巡店督导工作； 薪资架构：试用期底薪3500，转正之后2150加区域提成，平均到手7000-15000高薪诚聘等你来 职位要求：能出差，有管理区域经验。
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品牌运营总监，负责桂南区客户对接。跟进客户销售情况。
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性格开朗，身体健康，普通话标准，头脑灵活，仪表大方，具备一定的组织、协调、管理能力，擅交际、沟通，具备独立开发市场的能力，善于谈判。持有C1驾照。以电话联系客户进行销售为主。 薪资结构：底薪+岗位津贴+提成；月薪6000元/月，转正第1年，年底提成31200元，全年收入10万以上；转正第2年，年底提成48000元，全年收入12万；购买社会保险。每周上班5.5天制，每天上班7.5小时; 8:30—12:00 14:00-18:00。
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工作职责 1、负责组织编写与本部门有关的工程质量检测方案及检验实施细则、仪器设备操作维护规程等作业指导书，提出修改意见，并对其进行初审； 2、按质量控制程序、检测任务要求安排检测工作； 3、负责组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作，实行岗位责任制； 4、负责跟踪工程质量检测方面的标准更新动态，确保其现行有效； 5、掌握建设工程质量检测方面的动态，做好本部门的内务管理工作，及时处理、报告突发事件，确保安全检测和规范操作； 6、、负责审核检测原始记录及本部门出具的检测报告，对检测数据的准确性、正确性和有效性负责； 7、对本部门的工作质量和服务质量...
约 5 个岗位
柳州区域负责人(辖多个分公司)招聘·相关岗位
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