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应届毕业生是公司人才发展中的重要发展路径之一，针对每一位加入的管培生，公司都会量身订制专属两年培训计划及发展通道——指定Mentor指导、专业Coach带教、Partner互相交流、HRBP疏导沟通…助力新员工加入职场后发展的每个阶段。 招聘要求： 运营方向专业要求：不限，机械、汽车、电子、工业工程、机电一体化相关专业优先 职能方向专业要求：不限，行政管理、财务管理、供应链、物流管理等相关专业优先 学历要求：本科及以上学历 1.乐于探索未知、敢于创新 2.灵活思维，拥有快速学习的能力 3.心胸开阔，有激情，能吃苦耐劳 4.扎实的专业基础 5.优秀的沟通技能 6.英语流利，熟...
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岗位职责： 全方面领导管理财务部
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工作内容： 1、根据公司对管培生的具体要求轮岗。 2、根据轮岗的岗位具体要求学习专业知识和销售技能。 3、根据公司提供的学习资源和学习信息，通过方法与客户进行沟通与开发。 4、有效维护客户资源，整理相关信息。 5、努力完成轮岗学习工作安排，达成各项目标。 职位要求： 1、2021年~2023年应届毕业生，本科以上学历，专业不限，对销售管理工作有浓厚的兴趣。 2、电脑精通，熟练使用各种办公软件。 3、具备良好的沟通能力、协调能力、以及团队合作意识。 4、拥有优良的行为品格和职业素养。 5、有自信心、乐观向上、工作态度积极认真。 薪酬4000元/月起
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1、善于观察、独立思考，有较强的工作责任心和团队协作精神，服从领导管理。 2、此岗前期在公司各部门进行轮岗，熟悉各部门工作要求和流程。 3、培养方向：公司优秀的生产、质量管理类人才和高技术人才。 4、协助经理处理公司各项工作。 硬性要求： 大专及以上学历。 机械类（自动化）相关专业。 应届毕业三年内。 持有机动车驾照。 招聘人数3人，月薪3000-3800，六天工作制。
约 4 个岗位
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