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应届毕业生是公司人才发展中的重要发展路径之一，针对每一位加入的管培生，公司都会量身订制专属两年培训计划及发展通道——指定Mentor指导、专业Coach带教、Partner互相交流、HRBP疏导沟通…助力新员工加入职场后发展的每个阶段。 招聘要求： 运营方向专业要求：不限，机械、汽车、电子、工业工程、机电一体化相关专业优先 职能方向专业要求：不限，行政管理、财务管理、供应链、物流管理等相关专业优先 学历要求：本科及以上学历 1.乐于探索未知、敢于创新 2.灵活思维，拥有快速学习的能力 3.心胸开阔，有激情，能吃苦耐劳 4.扎实的专业基础 5.优秀的沟通技能 6.英语流利，熟...
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