-
此为广西建浩工程咨询有限公司招聘 主要工作内容： 协助分管副总完成供应链管理相关工作，梳理完善采购计划流程、供应商管理等工作，完成采购部门行政后勤服务工作，以及采购团队招聘跟进、培训、员工关系管理工作。 【任职要求】 1、法学、管理学、工程管理、财务管理相关专业本科以上学历； 2、有采购管理、行政人力资源管理同级职位经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力、学习力。 【优先条件】同行业行政人力资源管理经验或财务管理、资产管理、材料管理经验优先。
-
行政人事主管 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、，27-35岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的...
-
岗位职责 主要负责公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、资质维护管理等工作。 任职资格 1、性别不限，年龄25-45岁，本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上建筑企业类似或同岗位工作经验； 3、较强的沟通、协调、抗压能力，做事认真、仔细、干练，有责任心； 薪资福利 基本工资4000元/月+绩效工资1000元/月+年终奖；包吃、住；五险等。 工作地点 暂时在柳州市柳北区沙塘镇三合路18号，2024年7-8月份搬至柳州市城中区万达广场附近办公（目前在装修中）
-
职位描述： 1、具备较强的写作能力和文字功底，能起草正式的文件。 2、能熟练运用Office等办公软件及文件档案管理。 3、工作经验不限；良好的沟通能力。 4、年龄26-45周岁，大专以上学历，文秘或相关管理专业。
-
岗位职责：1、统筹管理行政人事部； 2、部门费用管控、公司人工成本监控 ； 3、公司制度完善及汇编，并监管落地； 4、协调各部门关系，建设企业文化 ； 5、公司人事风险管控； 6、其他例行工作 任职要求： 1、熟悉并精通人力资源六大模块； 2、熟悉劳动法及地方政策； 3、良好的沟通能力 ；
-
工作职责： 1、负责行政日常管理工作 2、负责商务接待，政府对接、项目申报工作 3、协助管理人力资源管理工作 4、协助管理信息安全工作。 5、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验。 2、沟通能力较好，有相关客户接待经验 3、组织协调能力较好，组织过大型员工活动 4、执行能力、抗压能力强 5、责任心强及较好的团队合作精神 6、熟练运用日常办公软件 7、持C1驾照，驾照技术娴熟 薪资福利 ： 1、五天工作制，双休； 2、按国家规定休假、购买五险； 3、连续工作满一年可享有带薪年休假。 4、每年有参加外出旅游机会。
-
办公室工作管理者优先
-
任职资格： 1、教育背景: ◆人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历。 2、培训经历: ◆受过人力资源、管理学、行政基本知识等方面的培训。 3、经 验: ◆3年以上建筑行业人力资源管理或行政管理工作经验。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模块及行政后勤管理，接触过建筑行业资质维护； ◆良好的中文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件； 5、态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； ◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强； ◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
-
行政管理、法律、人力资源等相关专业；男女不限，具有办公室相关管理工作经验，熟悉人事行政的管理流程和管理规范，有较好的文字功底，能够独立撰写各种类型公文和文案，有较强的人际沟通协调能力，能够独立、合理判断及解决人事行政管理问题。具体工资***。
-
职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作（会务接待、行政采购、企业文化、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。 2、负责制定公司行政后勤及相关监管制度，经批准后负责执行与监督。 3、负责公司业务线相关业务接洽，如项目报批；对外公共关系、政府部门等的接洽维护。 4、负责各种文件的起草工作，包括各类工作专报、快报、纪要等综合性文字材料。 5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作，并做好会议材料的整理及管理； 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作；监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 7、协调公司领导、各职能部门和...
-
1、负责部门工作落实的检查督办、协调、档案管理、固定资产管理、办公室采购管理、后勤管理等。2、负责与各部门的沟通、协调工作。3、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。4、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。5、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；7、上级交办的其他工作； 薪资：4500-6500
-
一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。 4、任职条件包括有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作，心态积极正面。 5、勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方，有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心。 二、具体每日工作流程： ①人才搭建招聘与培养 ②销售数据的每日统计 ③销售到访的每日统计 ④合同数据的备注更新...
-
1、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。 2、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。 3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。 4、组织策划和实施公司对外公关活动。 5、协助公司领导和相关部门安排、落实各项重大活动和各类接待事务。 6、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 第 1 页 7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 8、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 9、完成领导交办的其他工作事项。 办公室主...
-
一、岗位职责： 1、根据集团发展需要，制定招聘计划 2、制定人力资源部工作计划，组织协调人力资源内部各项工作开展 3、制订培训计划，组织各项培训活动，并进行培训 4、满足公司各部门招聘需求，定期与员工交流谈心，了解员工工作状态及思想，形成良性用人机制 5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、培训、员工关系管理等人力资源制度建设 6、协助上级完成公司绩效考核管理，人效管理 7、组织开展薪酬福利调研工作，把握相关数据、市场动向及相关政策，根据公司内部情况，及时调整和完善公司的薪酬福利体系及管理制度 二、任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人资行政...
-
处理公司日常事务、相关办公室文员工作
-
1、从事相关工作1年以上 2、较强中文的口语、写作、阅读能力 3、有较强的组织和沟通能力 5、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验 6、熟悉相关的法律、法规知识7、熟悉使用办公软件、包公自动化 7、有吃苦耐劳的精神
-
1、负责综合管理部工作。 2、根据公司战略目标，制定人力资源规划。 3、组织做好人才引进、入职、调动、晋升、辞退等工 作事宜。 4、制定员工绩效考核管理制度，强化考核监督与激 励。 5、制定薪酬管理体系，并组织实施、持续完善改进。 6、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带。 8、负责公司员工考勤纪律管理，加强员工纪律管控管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率。 9、组织各类会议，做好会议交办事项的督办工作，提高工作效率与效果。 10、负责办公室的行政领导工作，处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理...
-
装饰公司招聘行政主管/总经理助理 岗位职责： 1、负责制定公司各部门管理制度，公司政策的改革和各部门工作流程优化、制定； 2、负责处理公司的日常行政事务，组织协调各部门工作，监督各部门执行制度情况，上传下达; 3、负责日常会议纪要、组织会议开展、培训安排等； 4、负责招聘、面试、跟进录用事宜； 5、月度考勤统计、薪资核算、支开统计。 岗位要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件及一定的文案撰写能力； 2、熟悉行政管理的各项事务，具备一定的工作计划能力； 3、有多部门沟通协调能力，善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。 底薪3500+提成 月休4天
-
1、园区管理：主责园区各类管理制度建立、修订、更新，监督制度落地，统筹安全、秩序，确保园区正常运转。 2、招商租赁：主责园区厂房出租招商工作，含招商谈判、合同签订及后续租金、物业水电费的催收。 3、证照管理：主责公司营业执照的办理、变更、年检，完成8家分公司的设立。 4、食堂管理：主责园区食堂的日常管理，跟进每月费用对账、结算，监督卫生清洁、用餐环境、食品安全。 5、宿舍管理：负责园区30间宿舍管理，包括入住、退宿手续，建立住宿台账，监督宿舍卫生、安全、纪律等。 6、环境监督：监督园区生产秩序、卫生秩序的执行情况，每日巡查，及时纠正、整改违规情况。 7、资产管理：负责固定资产采购、...
-
工作时间早上9点到下午6点，双休，国家法定节假日都休。招聘厉害的，有能力的来，主要工作招聘电话客服，公司考勤和一些日常数据报表。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
