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1.全面主持店面管理事务 2.能够带领团队完成销售目标 3.定期培训或培养店员 4.对销售激励机制能够熟练运用 薪资待遇： 底薪+提成+年终奖励+节假日福利 （能力贡献突出者可按技术入股、
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1、负责整理分析销售数据，如售罄率、库存周转率、库销比等指标分析，及时反馈相关部门; 2、与店铺保持日常沟通，熟悉店铺市场环境，从波段、品类、价格、款式、尺码等多维度调控，店铺商品组合，使单店商品达到优化状态 …… 任职资格： 1、大专以上学历，服装设计、零售管理、商品管理等相关专业; 2、五年以上国内知名品牌服装商品运营管理工作经验; 3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验; 4、对订单、入库 …… 、库存、销售数据有极强的分析能力和宏观调控能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持; 5、较强的沟通能力、判断分析能力、执行力、应变能力，善于增强团队凝聚力
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【岗位要求】 1.年龄18-26岁,懂得电脑操作 2.无不良嗜好,喜欢销售行业 3.有自己的目标和规划,愿意为了自己的梦想而努力 4.具有利他思维,性格开朗 【公司特色】 1.培训：一带一的管理模式 …… 2.发展前景：所有管理全部内部晋升聘用，晋升方向为基础员工-储备组长（师父）-组长（月薪过万）—部门主管—经理，并且公司具备了成熟的晋升通道,完全透明化. …… 【工作时间】 企业休息时间以国家法定节日为准，年节假日带薪休假 工作期间，每月会安排四次团建、户外扩展等互动活动，提高工作积极性和团队协助性。
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工作内容： 1、负责市场业务拓展，带领业务团队完成销售目标； 2、负责各个阶段性销售预测，目标的制定及分解； 3、 负责品牌的策划推广； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员 …… ； 6、完善售后服务体系； 职位要求： 1、诚信敬业，责任心强； 2、有家居建材或者相关行业三年以上经营，自信激情； 3、热爱销售，心态积极向上，能至始至终维护好公司形象利益； 4、具有丰富的客户资源和客户关系
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负责协助客户客户做好团队管理和培训，提高客户团队专业素质和销售能力。 任职要求： 1. 专科及以上学历，服装设计、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. …… 具备较强的市场分析和销售策略制定能力，能够独立完成产品选款和搭配并促进销售。 4. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调管控公司和加盟商营销策略。 5.
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岗位职责: 1、负责门店的店面销售工作及人员、商品、陈列、营运管理,完成销售任务; 2、做好产品管理,实时调整好产品库存结构,组织协调商品盘查工作; 3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进; …… 4、实施门店的经营管理和相关管理工作,执行业务操作规范; 5、对销售数据、市场信息、商品信息等进行分析,为公司经营决策提供科学的依据。 …… 2、有较强的沟通和管理能力,团队协作意识强。 3、熟练掌握药品基本知识、熟悉药品管理相关法规。 4、沟通协调能力强,具备良好的管理能力及较强的抗压能力。
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1.按公司下配每月的销售目标，规划调配完成目标； 2.日常培训店铺人员销售技巧，面料知识，陈列搭配，货品管理; 3.及时发现分析出店铺问题原因，货品销售情况； 4.日常收集维护VIP，了解客户风格所需 …… ，提供资料给上级； 5.责任心强，团队意识强，有相应管理能力的优先 6.能独立处理店铺出现的突发事件，能提高店员的凝聚力。
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职位介绍 岗位职责： 1．规划店铺的全年销售指标。 2．负责对接部分区域店铺的活动，以及与终端店铺店长，配合，优化衔接好工作，提升终端业绩。 …… 3．负责3~10个终端店铺的，团队组建，员工带教，并活跃团队氛围。 4．负有责任心，具有一定的快时尚女装销售能力。 任职要求： 1．店长2年经验，并有多个店铺管理一年以上的经验。
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1、参与制定公司的销售战略、负责对市场需求进行分析；制定年、季、月度销售的预测，目标的制定及分解； 2、制定销售计划和销售预算，代领团队完成预定计划目标； 3、管理销售部全体工作以OEM 销售为主； …… 4、建设销售团队，培训销售人员，激励下属员工的销售激情，提升下属员工销售技能； 5、根据公司的发展战略，负责团队人员的挖掘与拓展； 6、完成上级领导下达的各项任务。 …… 、本科（211、985）以上学历； 2、5年以上车用空调/IT通讯电子/动力电池/新能源车水冷板/储能/相关行业销售管理工作经验，有一定的客户资源； 3、具有市场分析能力，准确的判断力，能够很好的管理团队
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工作任务： 1、组织对市场进行年度销售预测，提供相关数据分析，并参与公司年度、月度销售计划。 2、依据公司制定的销售任务，按区域，店铺，年度，月度进行目标分解。 …… 6、落实终端规范化监督、管理工作，不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查，针对终端违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚。 7、保持与各商场店铺楼层管理人员的工作协作和沟通。 …… 8、协助人力资源部，选拔优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。 9、了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力。 职责四：协助开展营销培训工作。 …… 3、定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。 4、定期进行培训效果评估，对培训进行改进。 职责五：制定和落实直营店VIP客户服务工作。 …… 2、监督和管理店铺VIP客户服务工作执行情况，保证VIP客户服务工作质量。 3、定期开展VIP客户服务流程培训工作。提高直营店导购客服水平。 4、指导和督促各店铺完成VIP客户信息统计工作。
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2、 形象好，气质佳，工作积极，主动性强，有过市场推广、销售、互联网行业经验优先。 3、 熟悉APP、微信等推广方式与应用技巧。 4、 能适应渠道高强度工作。 …… 蛮不错的薪资待遇： 底薪2000+话补100+车补100+提成佣金+项目奖励 综合月工资：4k-6k 完善的福利体系： 五险一金，带薪年假，旅游福利，内部专享，团队活动，高温补贴，各种激励 良好的发展空间 …… ： 1、业务方向：每年两次晋升调薪机会，内部精英俱乐部，优秀员工等选拔机制 2、管理方向：提供系统培训，举办主管内部选拔竞赛，优胜者有机会担任储备主管、储备区域经理等管理岗位，公司提供持续的培训学习机会
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工作职责: 1、开拓营销渠道,建立销售网络; 2、管理销售队伍,培养人才梯队; 3、组织协调部门日常事务。 …… 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力 …… ,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
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岗位职责: 1、负责店铺的营运管理工作,带领店员不断提升销售; 2、进行店铺管理,不断提升店铺服务水平; 3、负责店铺员工的培训及工作表现跟进,不断提高员工综合素质; 4、维护店内员工关系,严格执行公司管理要求 …… 岗位要求: 1、高中以上学历,年龄20-35岁; 2、熟练运用办公软件,有店长经验1年以上,沟通协调能力强,具备良好的团队素质; 3、热爱销售工作,有亲和力,勤奋敬业,有团队协作精神,责任心强;
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岗位职责: 1、设定团队的销售目标并参与其中,掌握整体的发展方向等; 2、做好市场信息收集与反馈; 3、学习公司的管理运营; 4、给自己团队人员设定目标,并撰写探讨目标实施方案; 岗位要求: …… (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
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2：熟悉电脑，热爱销售，积极勤奋。 3：性格外向，表达能力强，亲和力。 …… 4：能快速融入团队，有无经验都无所谓，我们可以培养 5：心态积极向上，阳光、积极向上、有激情、喜欢从事 沟通和有挑战性的工作 6：懂得管理团队，做团队规划。 …… 想要在自己的人生中干出一番事业 【岗位职责】: 1：通过与客户沟通了解客户需求，满足客户需求 2：日常通过公司后台与客户沟通，根据客户需求推荐合适产品 3：有责任心，并处理好售后服务 4：制定销售策略、销售计划 …… ，以及量化销售目标 5：定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系 6：销售方式以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务 7：上班时间9:00-12:30 14:00-18:30，周日单休
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一、岗位职责： 1.独立开拓渠道代理商，负责公司合作的媒体广告的效果营销； 2.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持； 3.独立完成渠道推广指标、 …… 开发客户、谈判签约； 4.管理客户关系，提高客户满意度，维护公司专业品牌形象； 5.熟悉企业相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略。 …… 二、任职条件： 1.工作经验5年以上，本科以上学历； 2.团队管理3人以上、2年以上渠道管理运营经验； 3.熟悉快消品的淘系或抖系渠道运营打法，有食品类经验优先； 4.有责任感，具有团队协作精神 …… ； 5.敏锐的销售意识，良好的服务态度。
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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、 …… 组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
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岗位职责： 1.主要负责销售公司电商板块工作。 2根据公司战略和市场状况，制定公司电商版块战略规划、总体工作计划，组织和监督实施年度电商推广计划。 …… 4.负责管理电商团队，带领电商团队实现公司经营目标。 5.维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作，负责组织业务推介会等，负责与合作机构等各方的沟通工作。 6.上级领导交办的其他工作任务。 …… 3.从事电商行业5年以上管理工作经验者优先。 4.具备良好的策划能力、销售能力、市场调研能力和决策能力。 5.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。 6.重视自我提升和专业知识的学习。
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1、根据公司的整体战略规划，制定产品销售策略，统筹营销体系运营工作； 2、整合营销体系内外部资源，开展业务协作，推动营销策略的实施，达成公司年度营销目标； 3、制定营销体系组织架构，负责营销体系团队建设和管理 …… ； 4、组织建立和完善营销体系管理流程及制度，并监督实施； 5、深入了解本行业，掌握市场情况，为公司业务发展战略提供意见。 …… 任职条件： 1、本科以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业；年龄38~45岁；中级经济师、中级营销师以上职称；熟练使用常用办公软件； 2、具有十年以上从事销售管理工作经验，有成功组建团队的经验 …… ，负责过超亿元的营销项目； 3、具有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、具有优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 5、有全渠道销售管理经验，过往销售业绩优良； 6 …… 、熟悉快消品行业销售运作者优先。
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岗位要求： 1、俄语专业大专及以上学历； 2、性格活泼开朗，能承受较大的工作压力，工作作风严谨，责任心强； 3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有敬业精神，诚实可靠，团队意识强； 4、具备出色的语言表达能力与沟通协调能力 …… 工作职责 1、收集市场产品种类、市场份额、竞争对手策略、潜在客户需求等动态信息； 2、维护公司品牌形象，参与品牌推广活动，扩大公司影响力； 3、执行实施公司销售渠道管理和客户管理，维护现有市场份额
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