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1、根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸； 2、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。负责解决版型与工艺质量问题； 3、负责做好生产款式的推档工作； 4、负责参与生产过程的质量控制工作。 岗位要求：时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合，学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。 有相关工作经验者优先。 职位招聘1-2人
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熟悉服装生产工产工艺、熟练操作机台技术
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服装搭配与销售，热情好学，能吃苦耐劳
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工作内容是画图，协助设计师完成设计任务
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完成化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计 职位招聘1人
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播男装，有对服装优先
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1、按照设计师的要求完成每件款式的样板制作; 2、负责服装的版型、尺寸标准制定; 3、对时尚触觉敏锐,能把握设计师意图,灵活地将工艺制作与设计相结合; 4、解决版型与工艺质量问题, …… 版房技术资料的准确无误,指导大货生产; 6、具有较强的流行元素和资讯的捕捉与整合能力; 任职要求: 1、十年以上打版经验,熟悉电脑操作,懂车位,了解工艺和跟进大货生产; 2、熟悉服装工艺处理与制作
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全面负责店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，负责监督店铺营运系统的正常规范运作，负责对员工的培训教育
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直营店督导工作职责和工作流程 一、直营督导工作职责与任务 职责一：参与制定公司年度及月度销售任务。 工作任务： 1、组织对市场进行年度销售预测，提供相关数据分析，并参与公司年度、月度销售计划。 2、依据公司制定的销售任务，按区域，店铺，年度，月度进行目标分解。 3、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况，调整营销方案。 职责二：督导直营店商品销售 工作任务： 1、组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容，并监督直营店店长实施。 2、跟进商品销售工作，协助财务部、商品部与直营店、商场店核对库存及往来帐，并协助财务办理相关财务事项。 ...
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人力资源主管的基本职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门...
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岗位职责： 1、根据工厂要求生产 2、服从安排 任职资格： 1、男女不限（18岁以上），有工作经验，熟练的业务技能； 2、熟悉流水线工作流程； 3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。 职位招聘10-20人
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1.销售经验者优先， 2.身高要求1.58以上，形象好，工作认真负责，有上进心 3.年龄要求18－30岁，性格开朗，
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岗位职责： 1.通过抖音，小红书，企业微信跟进成交客户维护服务客户 2.主要经营快销品，美妆，服装，内调食品等，产品复购率高 3.网络为主，无需外出，舒适的工作环境 岗位要求： 1、刚出校门或者社会精英
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热爱时尚，会拍照摄影，积极正能量
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童装厂长期诚招平车工，扎边工，包装剪线工，四针六线车位工，货源充足，生手可培训 职位招聘10人
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打包叠工，计件工资，常年货源稳定
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管理仓库工作：1.负责仓库商品出库和入库并做好登记和整理！2.进入仓库商品要分款分色分码上货架。3.打包和发货！4.协助电商部门发货，并做好仓库卫生！
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维护店铺卫生 理货调整陈列 积极热情待客 服从安排吃苦耐劳
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岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
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岗位要求：熟悉服装生产工艺流、有2年以上车间管理经验。 包食宿
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