共找到80条职位。
-
1.30岁左右，大专以上文凭，亲和力强，善于沟通，会使用办公室软件 2.会摄影或有自媒体的经验优先
-
门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
-
门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
-
门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
-
门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
-
门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
-
岗位职责：负责店铺日常销售工作 任职要求：18-35岁有服装销售经验1年以上 岗位福利：底薪+提成2-4%，3000-6000元，月休四天
-
361度专卖店，对任务达成敏感度高，务实肯干，对员工和对自己要求一样 职位招聘1-2人
-
协助店长处理门店事务，责任心强，能吃苦耐劳，有一定电脑基础
-
店长合伙人岗位，佣金分成 工作职责： 1、管理联通店面，你来了，就是1+2的配置，带领两个店员一起提高业绩。 2、店面营销，地推，外拓等，你都必须是高手。 3、店面合伙，下半年预计新开2店，欢迎你来。 薪酬：3000+店面佣金，社保肯定得有。 欢迎友商投递简历。
-
岗位职责: 1、负责店铺的营运管理工作,带领店员不断提升销售; 2、进行店铺管理,不断提升店铺服务水平; 3、负责店铺员工的培训及工作表现跟进,不断提高员工综合素质; 4、维护店内员工关系,严格执行公司管理要求; 5、合理运用公司资源,控制各项成本开支。 岗位要求: 1、高中以上学历,年龄20-35岁; 2、熟练运用办公软件,有店长经验1年以上,沟通协调能力强,具备良好的团队素质; 3、热爱销售工作,有亲和力,勤奋敬业,有团队协作精神,责任心强;
-
- 年终奖
有服装店铺2年以上管理经验。 -
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
-
1．制订及带领团队达成的售计划。 2．为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3．对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1．大专及以上学历，有驾驶C证。 2.3年以上汽车行业销售经验，其中至少两年以上汽车行业销售团队管理经验。 3．了解新能源汽车行业市场、掌握汽车方面的专业知识。 4．具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。5．良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力
-
1．制订及带领团队达成的售计划。 2．为顾客提供优雅的购车环境和良好的服务，维护展厅、展车及试乘试驾车达到最佳状态。 3．对销售顾问进行日常考核，通过培训和工作指导提升销售顾问的技能和知识。 岗位要求： 1．大专及以上学历，有驾驶C证。 2.3年以上汽车行业销售经验，其中至少两年以上汽车行业销售团队管理经验。 3．了解新能源汽车行业市场、掌握汽车方面的专业知识。 4．具有良好的营销和车辆产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识。5．良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力
-
3.协助门店店长完成店面的销售指标。 上班时间：5点-13点半 月休4天 职位要求： 20-40岁 身体健康 能吃苦耐劳 有力气
-
组织采购部与各门店店长召开营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。 3.负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。
-
岗位职责： 1、制定并分解店面销售计划，带领团队完成销售任务。 2、对店面产品进行合理调整配置。 3、组织、策划店面活动，运用多种方式进行市场开发、推广。 4、持续提升客户服务满意度，维护品牌美誉度。 任职要求： 1、有家居行业销售经验优先。 2、有较强的沟通能力和团队管理能力。 3、有较强的责任心和团队意识，具备抗压能力。 4、喜欢有挑战性的工作，具备强烈的事业心。 工资***。
-
招零售门店店长 1、了解市场以及客户需求 2、完成公司销售计划和目标 3、门店整体运营 4、完成上级安排的其他事项 5、1-3年相关工作经验
-
熟悉并擅长酒店OTA,管理客房部及前台。 有民宿青旅管理经验优先。 有养猫经验优先。 有文学艺术特长优先。 年龄30以下。 不接受无酒店业管理经验应聘者。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
