柳州酒店经理最新招聘

1门店营收管控 2RevPAR完成率 3有效直销间夜占比 4品控（舆情+差评把控+客房频效) 5综合评分 6品质问责 7风险管控

熟悉酒店的一切事务 三年以上的酒店经验

1，客房卫生打扫，床单更换！

1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2.根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3.检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4.负责安排管事部员工的工作班次。 5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 职位招聘1人

连锁酒店值班经理，负责前厅及客房管理

1.管理部门团队与培训。 2.处理前台账务与客诉。 3.客户维护。

融水.融洲风情苗人部落商业街管理、苗人部落民宿酒店管理、旅游开发

岗位职责： 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作，协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和各类突发事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责值班期间各部门的品质监督及管理工作（服务、卫生、出品、空气、灯光、水质等）。 5、做好当班期间的防火、防盗、防治安事件、防自然灾害等工作。 6、编写“值班经理日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。

岗位职责 1、酒店房务部的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制成本，提高利润； 2、负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 3、监督客房定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 6、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同等岗位管理工作经验。 3、熟悉客房、前厅部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务...

1、负责酒店设备设施的安装验收、安全运营、维修保养和房务修缮等管理工作，使之处于良好的状态 2、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并组好督促、检查和落实工作 3、安排完成酒店各部门的维修要求任务，保证部门运作的高效率 4、建立完善完整的设备设施、技术档案和维修档案，并做好消防、安全工作 5、制定 和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识和基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、搞服务质量的队伍 6、负责工程部节支运行，确保设施设备正常运行的前提下，跟踪控制水、电等的能耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能，开支。 要求： 1、大...

1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作，协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和各类突发事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责值班期间各部门的品质监督及管理工作（服务、卫生、出品、空气、灯光、水质等）。 5、做好当班期间的防火、防盗、防治安事件、防自然灾害等工作。 6、编写“值班经理日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上同岗位工作经验，有国际联号酒店工...

酒店店长管理经验，执行力强！服从领导安排

负责酒店指定区域卫生打扫，有经验优先，月休五天，上班时间有两个班次：七点半到三点半，三点半到十一点半，一人一天安排一个班次，购买五险，包中餐晚餐，试用2200元，转正2500元，当月不请假迟到+100全勤，上班都有4块一天的交通补贴，要求50岁以内，能独立操作一些清洁器材，有意者可直接联系余女士：***********

招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、...

工作职责 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP和RP等业绩指标的达成； 3、按照集团质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职要求 1、24-38岁，大专以上学历； 2、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，...

任职要求：有1年以上酒店相关工作经验 岗位经验：巡视客房各个负责点，抽查客房卫生，客房产品盘点、发放等以及协助客房主管工作，排房、排班，部门员工考勤管理，

工作内容：前台日常管理工作，培训系统化服务 职位要求：要有一年以上前台主管和经理的经验 薪资待遇面谈

岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一...

岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一...

1、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议，阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、集团的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。 3、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查...