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营销管培生 岗位职责： 1.培养周期：整体培养周期为3年，由公司高管作为职业发展导师，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2.培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求： 1.药学、中药学、护理学、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历； 3.具有良好的组织能力、沟通协调能力和判断决策能力； 4.为人踏实肯干，具有 较强的学习能力； 5.对销售工作有较高的热情，能适应经常性出差； 6.在校期间获得奖学金，任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资：本科6-12万/年 研究生9-12万/年...
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零售管培生 岗位职责： 1.培养方向：新零售运营、商品采购、质量管理、慢病管理、专业药房等； 2.培养周期：整体培养周期为3年，由公司高管作为职业发展导师，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 3.培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求： 1.药学、中药学、市场营销等医药类或营销类专业本科及以上学历； 2.具有较强的执行力，沟通协调能力和团队精神； 3.能吃苦耐劳、勇于承担，自律性强，有较强的学习能力，善于发现和解决问题的能力； 4.在校期间获得奖学金，任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 ...
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岗位职责： 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作； 2、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心； 3、针对日常工作中出现的问题，及时向上级汇报，并适当提出改进意见及方案； 4、培养方向：技术类：如工艺、技术等；仓库类；生产管理类；品质管理类；采购物流类; 综合管理类。 5、领导安排的其他事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，会电脑操作（机械或其他相关专业优先）,应届毕业生亦可。 2.要求吃苦耐劳、做事认真负责； 3.学习能力强、乐于主动沟通学习； 4、提供住宿.
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负责公司销售部整体管理 1.全年目标制定目标分配及达成 2.对区域主管进行有效管理及能力提升 3.为公司培养储备干部，完成梯队建设 4.参与公司商品调整及优化建设 5.逐步建立团队成员阿米巴化分红机制
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1.具有良好的思想政治素质和良好的职业道德，遵纪守法； 2.临床医学专业本科学历或者卫生管理专业研究生学历。
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）、证书津贴、出差补贴、高温补贴、冬季取暖补贴...... 5、季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、绩效奖金； 6、节日福利、生日福利； 7、新员工入职培训、在职培训（专业技能类培训）、导师带徒制、储备干部培训
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工作职责： 1.熟悉店面发展规划，先从一线做起，往储备店长方向发展培养； 2.根据店面工作计划，开展相关健康养生课堂，传播自然健康理念，组织开展文化、娱乐、旅游等活动； 3.负责进行客户信息的收集，建立客户档案，新客户开发，老客户维护； 4.根据会员身体健康状况，给与专业性指导，包括饮食、运动、理念等干预，推荐相关产品； 任职资格： 1、具备相关销售专业知识，从事过老年人健康服务行业者优先； 2、具有管理、带领过销售团队的工作经验优先； 3、性格外向，有亲和力，良好的沟通表达能力，适应能力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 4、工作态度认真、积极主动，抗...
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发展方向：1、技术研发方向：储备干部--技术员--技术工程师--主任工程师 2、质量管理方向：储备干部--质量工程师助理--质量工程师--质控部长
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1、需参与到公司各个业务环节的学习与实践中，从产品研发、生产管理、市场营销到供应链管理等方面，全方位了解食品行业的运营模式和市场需求。 2、具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，对食品行业充满热爱和好奇心，愿意接受挑战； 3、工商管理、市场营销、食品，23、24届应届毕业生，英语四、六级，党员优先；
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培养方向： 技术开发、工艺开发、项目管理、质量管理等方向 具体要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械工程及自动化、交通运输、工业设计等相关专业； 3、CET-4 426分以上，成绩优秀，专业基础扎实。 4、熟练运用CAD、 UG、 CATIA 等2D/3D工程绘图软件
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要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格开朗，积极向上,善于学习，乐于与人交流，有组织有纪律，服从团队管理，勇于挑战高薪。 薪资福利： 1、底薪加销售提成的形式； 2、各种过程激励，中餐补贴，五险，出差补贴，过节补贴，带薪休假，带薪旅游，年薪5万起，上不封顶； 高品质高收入的工作等着有志青年前来挑战！
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任职条件： 1、男女不限； 2、可接收应届毕业生； 3、专业要求：机械类专业，数控专业、金属材料专业、机械自动化、机电一体化、精益生产类专业等； 4、有责任心、有良好的沟通表达能力、有团队协作精神
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工作职责： 负责现场6S管理； 负责跟进现场生产工作； 负责完成领导交代的其他事项； 任职资格： 应届毕业生或已毕业一年的本科毕业生 物流、车辆、行政相关专业均可
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(1) 中共党员； (2) 全日制本科及以上学历； (3) 行政管理学、新闻学、汉语言文学、公共事业管理等相关专业，写作能力强，能够熟练规范书写各种公文，熟悉使用日常办公软件； (4) 工作责任心强，态度积极，吃苦耐劳，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神； (5) 年龄35岁以下，特别优秀者适当放宽。有党务工作经历者优先考虑。
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1、大专及以上学历。优秀能独挡一面者，待遇相应提高，可面谈。同时享受绩效奖金、激励奖金及各项补贴福利。 2、对数据敏感、会分析，能熟练运用word、excel等。 3、理工类或纺织相关专业（纺织工程、染整、印染、服装与服饰设计等）优先。 4、优秀者可适当放宽条件。
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任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、物业管理等相关专业毕业； 2、有相关工作经验优先； 3、可接受优秀应届大学毕业生。 岗位职责： 协助项目经理进行项目物业管理，项目运营经营管理、服务质量提升、客户关系管理、业务拓展、活动策划推进等工作。
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急招储备经理，通过考核最快一个月升储备经理，底薪4000 一、工作内容 负责邀约客户到公司洽谈，无需自己谈单。 二、薪资待遇 无责底薪2600+400话补+开单（500-900）+提成+每月激励奖金 工资不封顶，工作认真能力强者钱途无量 三、福利 缴纳五险、不定期团建、交通补贴、话费补贴等 年轻化公司，工作轻松，工作氛围轻松愉快，晋升空间大且透明。
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2、生产一线实习2-6个月，考核合格可正式顶岗，享受正式工待遇； 3、工作时间：两班倒，每班12小时制，每周休一天，月休4天； 4、为在校学生提供见习（实习）场所，实习期满经评定条件符合的，可作为储备干部培养
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职位描述 1、待遇:无责任底薪2000+200全勤+300绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿； 2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利； 【岗位职责】 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事，行政，物流，市场和财务等环境实习，了解整个公司运作流程。培养其人际交往，语言表达，细致工作，会议，管理等综合能力，对实习优秀者进行公司定向培养。 【岗位要求】 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。 2、有上进心,有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。
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岗位职责： 1、负责门店外卖运营。 2、负责门店团购运营。 3、对数据敏感，根据经营数据给岀调整方案。 4、沟通能力强，及时反馈每天经营数据。 任职要求： 1、大专学历，市场营销电子商务等专业优先。 2、1年及以上外卖团购运营经验。
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