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任职要求： 1、有5年以上餐饮管理经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件。
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1、在部门领导带领下，负责加盟商门店督导培训工作。 2.定期巡视考核店铺、指导及支持，改进运营质量。 3.对目标店及周边向圈人流、租金、竞争对手等相关信息收集调研。 …… 2.有餐饮经验者优先、尤其是开店经验优先考虑。 3.抗压能力强，可接受出差，适应快节奏工作。 薪资架构：基本工资+绩效+差旅补贴
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选地督导: 1、在部门领导带领下，负责加盟商门店选址工作。 2.定期巡视考核店铺、指导及支持，改进运营质量。 3.对目标店及周边向圈人流、租金、竞争对手等相关信息收集调研。 …… 2.有餐饮经验者优先、尤其是开店经验优先考虑。 3.抗压能力强，可接受出差，适应快节奏工作。 薪资架构：基本工资+绩效+差旅补贴
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使用服务敬语，笑脸迎宾，主动询问顾客位数，顾客离开餐厅时应微笑道谢 开朗活泼 敢于拉客
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1 了解茶饮连锁门店所有运营模式 2 有连锁机构相关培训和工作经验 3 在原品牌有突出贡献和业绩
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做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实
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岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
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岗位职责： 1、负责日常餐厅运营和管理工作； 2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责； 3、处理客人异议及投诉，负责重要客人、宴席的接待与安排工作； 岗位要求 1、高中及以上学历，2年以上门餐饮店管理经验； 2、具备专业的餐厅管理的知识和经验；具有较强的组织、沟通能力；具有一定的应变、交际和解决问题的能力以及具有良好的敬业和奉献的精神； 3、有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用。
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岗位描述： 1、全面负责各餐厅的营运督导工作，以期帮助餐厅达成各项任务目标，进行规范化的管理工作。帮助餐厅经理提升各项工作技能，提高餐厅经济效益。 …… 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、年龄要求：35-45岁； 3、有快消餐饮连锁行业工作经验，有炸鸡、汉堡类工作经验者优先考虑； 4、具有5年以上快消餐饮行业营运督导工作经验； 5
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岗位职责： 1、训练督促服务员公平合理的分配工作，负责本组员工的考勤工作。 2、向下属下达简单明了的指示，掌握适当的时间去催菜。 3、了解前厅的订座、订餐、用餐情况，注意客人情况，及时解决客人问题，处理投诉。 4、带领服务员做好营业准备工作。 5、协助顾客做好客人档案建立。 6、督促服务员或亲自将单子汇总为客人结帐，防止走单，漏单。并做好送客服务。 7、营业结束时，做好卫生，做好交班工作。 8、定期对员工进行培训，积极提高本班的员工素质。 9、了解当日厨师推荐及厨房供应的菜肴，与传菜部协调合作。 10、了解掌控区域的易耗品以及做好小件物品的每日盘点。 11、需要了解员工的...
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具有一定的沟通能力和轻和力，团队意识强 餐饮主管领班岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理和运营工作，确保餐厅的正常运营； 2. …… 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉餐饮行业的运营管理和营销策略； 2. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地管理和协调团队工作； 3. …… 以上是餐饮主管领班的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。
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应聘此岗位，需要有炸鸡汉堡店等快消行业工作经历，有一定的炸鸡汉堡店产品制作能力，并能基本掌握炸鸡汉堡店的各项管理职能。 1、负责片区管辖门店整体运营计划及目标达成情况追踪，以期达成任务目标。 2、负责所管辖门店的整体营运指导工作，指导店长，和店长一起提升门店各方面水平； 3、审核所管辖门店的日常工作报销，采购，加班等申请审批。 4、处理所管辖门店特殊事项或重大突发事件，及分析门店每日运营状况，发现问题及时采取措施。 5、管理区域下门店的管理团队建设，规范内部管理，人员培训等。 6、负责全面执行和检查落实执行营运部及管理总部所做出的工作决定，检查值班经理的各项报表。 7、定期巡视门...
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负责餐饮迎宾接待，五官形象气质佳！具有较好的亲和力，沟通能力强。性格开朗大方。
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一、岗位职责： 1、根据餐厅以及公司的发展需要，负责管理和培训员工制作产品以及服务等方面的能力，形成相应的流程体系； 2、负责培训资料整合以及开发工作，建立公司内部培训课程体系； 3、加盟门店的培训工作； 4、根据门店员工的培训需求，制定、组织、落实培训工作；同时负责实施和监督各类培训课程和项目的落地； 5、后期跟进培训结果并进行评估，确保培训效果； 6、完成上级领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理类专业，应届生亦可，有学习冲劲，有目标，态度积极向上； 2、喜欢餐饮业，熟练使用办公软件； 3、应变能力强，有良好的语言表达及文字表达能力，主动学习，抗...
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1.有5年以上中餐厨师长工作经验 2.中专以上文化水平 3.有酒店餐饮专业的学习经验 4.人品好，责任心强，性格阳光 5.年龄32一42岁，男女不限。 6.会4D管理经验优先录用。
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1）持行公司领导下达的任务，完成餐饮目标营收指标。 …… 监督酒店餐饮部门的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制餐饮成本，提高利润； 2）监督餐牌定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 3）编制年度财务预算方案，分析经营动向 …… ； 4）检查服务员出勤情况及卫生清洁情况，合理安排劳动力，检查服务员仪表是否整洁，发现问题及时纠正； 5）督导下属员工提高服务质量；对客彬彬有礼、微笑服务，树立团队精神； 6）对服务员当天工作、服务态度等表现进行考评 …… ，给予员工表扬或批评； 7）对后厨菜品质量进行严格把关，做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作； 8）凭最新市场研究，更新餐牌，提高收入，开拓客源市场； 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁，大专以上学历 …… ； 2.具有两年以上酒店餐厅服务和管理工作经验，具有较强的组织管理能力，熟悉包厢及宴会的服务业务，能够有效地督导下级工作； 3.具有酒店餐厅管理知识，熟知各种菜品的上菜程序及要求；掌握餐厅摆台上菜服务等方面知识
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岗位职责: 1、在营销总监的带领下，做好工作计划，配合总监各项营销策略的实施； 2、分解销售任务指标，按要求完成任务； 3、建立客户数据库，及时了解不同规模用户的现状与可能需求； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 任职条件： 1、20-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有1年以上市场营销工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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岗位职责：因公司发展扩大规模，现需要招聘以下人员 任职要求：餐饮督导，接受公司安排出差，有餐饮相关工作经验
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岗位职责：因公司发展扩大规模，现需要招聘以下人员 任职要求：有从事餐饮门店主管相关经验，工资、工作地点***，若干名
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负责餐厅的服务工作 负责协助前厅工作
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