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1、协助部门完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 2、负责对店铺信息的审核工作，同时归档。 3、负责运营数据统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5、负责本部门人员的评估汇总工作。 6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 7、配合运营总监的工作； 8、维护和管理现今已接入的渠道； 9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。
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1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任。 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3、能独立管理运营团队；客户关系维护，协调市场开拓等相关事宜。 4、负责部门会议主持；协调经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 5、参与公司部门的策划、安排、组织、培训工作。 任职要求 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管...
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要求： 1、18岁～55岁，不限男女，能熟练操作智能手机，能及时回复客户的咨询。 2、认真负责，有较强的沟通能力 薪资待遇： 4000底薪+无上限提成 月休四天，随意调休
约 3 个岗位
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