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岗位职责： 1，带领组员完成上级下达的各项任务指标； 2，监督指导下属合理有效开展催收工作，提升团队人均产能； 3，根据实际业务开展需要，建立健全催收业务相关制度规范； 4，负责业务规范培训等相关工作。 任职要求： 1，年龄22-36周岁左右者优先，男女不限； 2，熟悉掌握常用电脑软件； 3，具有较强的亲和力和良好的心理素质，较强的沟通能力，逻辑思维清仪，反应灵敏； 4，工作态度积极进取，抗压能力强，具有良好的团队合作意识，工作态度严谨； 5，需具有一年以上同行管理经验； 6，无犯罪记录，无不良征信记录，忠于职守。 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时 待遇福利 ...
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生产计划管理： 协助车间主管全面落实工厂和车间的各项管理制度 参与制定车间的各项生产计划并组织班组人员按计划贯彻执行 协助工段长做好投产前的组织安排和技术准备工作，安排好首件产品检验工作 生产调度管理： 负责临时、紧急及特殊性生产任务的实施 协助部门解决生产过程中出现的技术、工艺质量问题 负责解决生产过程中出现影响生产进度问题 负责实施电机控制器装配和生产数据统计工作 技术管理： 负责按精益生产的要求展开工作 参与对质量问题的分析和根源追查，实施纠正措施 督促员工按工艺文件要求作业 生产协作管理： 负责班组各项持续改进工作 合理安排各道工序生产，注意各道工序的工时...
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1.负责班组每日会议的召开，质量问题通报.计划安排.人员调整下达； 2.负责日.周计划的跟踪与完成工作，并进行分析改善； 3.负责人员精神状态.服装.仪容管理； 4.监督操作工设备.模具点检.现场6S.安全生产； 5.监督产品质量，指导生产效率.协调生产； 6.负责生产异常检查.跟踪.改善； 7.负责分层审核的执行工作； 8.负责检查当班次目标达成情况，各种统计报表的审核与提交； 9.完成上级领导安排的其他工作。 职位招聘2人
约 3 个岗位
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