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特殊水平人才薪资***。 职位招聘1人
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1、根据部门持续改进规划目标，运用持续改进工具（六西格玛，精益等），主导持续改进项目，达成部门经理分配的年度项目和节约目标。 2、指定和推广持续改进文化宣传的标准与流程，完善激励机制，以达成全员持续改进文化与意识提升的目的。 3、根据各部门的培训计划，负责培训与知道公司各部门员工持续改进工具和流程的专业技能和专业辅导。 4、根据CI-TRAC管理规范要求，管理CI-TRAC上的改善项目，确保月度和年度改善项目数量、质量及节约的指标达成。 5、根据公司持续改进规划目标，推动各工厂BBP和改善workshop的开展，培训和辅导公司员工完成精益或六西格玛改善项目，确保公司年度支持改进项目和节...
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