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合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观
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1. 负责主攻品种的研究,包括各主要股票、期货、大宗商品,黄金、原油研究等; 2. 定期提交书面报告,对研究品种近期的操作提出建设性意见; 3. 负责公司对外投资分析、投资项目投后管理等工作; 4. 具有敏锐的洞察力,能在较短的时间判断,并为公司对研究员的培养提供建设性意见; 5. 辅导技术部新员工,协助期建立自己的交易体系。 职位要求: 1.具有经济学(含财会)、数学、审计或金融学相关专业毕业证; 2.具有证券、基金、私募机构等工作经验及相关职业证书者优先; 3.热衷于金融行业的人士,具有团队合作精神,意志坚强,能承受压力; 4.良好的职业道德,勤奋好学,乐于进步; 5....
约 2 个岗位
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